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Das Problem
0%
Von 100 Bewerbungen können nur 2% angenommen werden.
Die anderen erhalten eine Absage — und werden mit der weiteren Jobsuche alleine zurückgelassen. Kein Mehrwert. Weder für die Bewerber*in noch für euch.
40% der abgelehnten Bewerber*innen könnten eure Recruitingkosten senken — und gleichzeitig tut ihr ihnen etwas Gutes.
ChancenPlus+ Prozess
40% der Abgelehnten sind gut qualifiziert für diesen oder ähnliche Jobs.
Das Marketingbudget muss nicht verbrannt sein, diese Bewerber*innen können einfach erneut beworben werden!
Status Quo
Mit ChancenPlus+
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Start
→
McDonald's
erhält 100 Bewerbungen
🧑🤝🧑95abgelehnt →
Die abgelehnten Bewerber*innen sind für immer verloren und das Marketing-Budget komplett verbrannt.
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Positives Employer Branding
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Absage
Reaktivierung über Reflow E-Mail
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Betreuung
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Verteilung
im CP+ Netzwerk direkt in das BMS
→
McDonald's
andere Filialen
andere Filialen
40%→
🎉 570 neue Chancen
38 User x 15 Bewerbungen = 570
Nicht qualifizierte Bewerber*innen leiten wir auf passende Jobs um und unterstützen sie durch Weiterbildungsangebote.
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ChancenPlus+ wird Teil eurer Absage-E-Mail und fängt Bewerber*innen auf. Sie werden an weitere Filialen oder passende Jobs weitergeleitet. Bei erfolgreicher Übermittlung erhaltet ihr eine Provision.
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9:41
Maria, wir haben eine Idee für deine Bewerbung!
M
9:41
Hallo Maria,
wir haben uns über deine Bewerbung gefreut, allerdings ist deine Wunsch-Filiale aktuell leider voll besetzt.
ABER, wir lassen dich nicht hängen! ✨❤️
Wir haben bereits Job-Alternativen in deiner Nähe gefunden. Klicke auf den Button und bewirb dich super schnell auf weitere passende Jobs mit nur einem Klick!
In 5 Min einfach weiter Bewerben!
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Beste Grüße,
Lisa vom Unternehmen
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